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【招教师36人】2019年内江威远县全县考调城区学校教师公告

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       为全面推动城乡教育均衡发展,优化我县城区学校教师结构,化解城区学校大班额师资矛盾,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号) 、《威远县教职工调配管理办法》等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县公开招考领导小组研究同意,决定面向全县公开考调36名城区学校教师。现将有关事项公告如下:
 
一、考调范围及对象
 
面向本县公办学校考调符合岗位要求的编制内教师。
 
二、考调学校及名额(共15所学校考调36名教师,详见《威远县2019年面向全县公开考调城区教师岗位一览表》附件1)。
 
三、考调条件及要求
 
(一)基本条件
 
1.遵守宪法和法律,忠诚党的教育事业,具有良好的品行;
 
2.身体健康,能正常履行考调岗位职责;
 
3.师德高尚、爱岗敬业、教育教学业务能力强;
 
4.须有在农村公办学校(含乡镇高完中,不含严陵镇城区学校)五年及以上工作经历,且在现聘任学校最低服务工作年限已满;
 
5.报考初中、小学和幼儿园教师岗位的人员,近5年内须有相应任教学段学科3年及以上经历;报考高中教师岗位的人员,任教以来须有相应学段学科3年及以上经历;
 
6.报考者须提出书面申请,经本校校长签字同意并加盖学校公章(其中镇属二级学校教师须经镇中心校校长签字同意并加盖学校公章,校级干部须出具相关部门同意报考书面审签材料);
 
7.考调岗位的具体条件详见《威远县2019年面向全县公开考调城区学校教师岗位一览表》(附件1)。
 
凡对工作经历有明确要求的,其计算时限截止为本次考调报名首日(即2019年8月25日)。
 
(二)岗位条件
 
报考者除应符合以上基本条件外,还须同时具备下列条件之一方可报考:
 
1.近五年(指从2014年9月1日起,截止到报名首日,以证书时间为准,下同)获镇中心校、县直属校、县级及以上教育行政主管部门、镇级及以上党委政府表彰表扬的;
 
2.近五年年度考核结果至少1次优秀的;
 
3.近五年承担过县级及以上教育行政主管部门或教研机构组织的示范课、观摩课、公开课、研究课或专题讲座的;
 
4.近五年教育科研课题或者教学成果在县级及以上教育行政主管部门或教研机构评选活动中获县级及以上奖励的。
 
(三)有下列情况之一者不得报考
 
1.违法违纪正在接受审查的;
 
2.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
 
3.近五年有违规违纪行为受到警告及以上处分的;
 
4.不符合政策规定调动条件的其他情况。
 
四、报名方式及程序
 
(一)报名方式:本次公开考调采取现场报名方式进行。
 
(二)报名时间:2019年8月25日。
 
(三)报名地点:威远县教育和体育局教研室二楼会议室(咨询电话:0832-8222957,8222295)。
 
(四)报考者须提供以下材料:
 
1.所在学校及相关部门签署了同意报考意见的书面申请;
2.《威远县2019年面向全县公开考调城区学校教师报名表》1份(附件2);
3.本人二代居民身份证、毕业证及教师资格证的原件及复印件,近期一寸正面免冠标准证件照1张;
 
4.报考岗位对应学段学科3年任教经历的年度考核表;
 
5.符合岗位要求的相关材料(证书)原件及复印件;
 
温馨提示:报考者只能选择一个岗位进行报名,一经报名审查合格,其报考岗位不得更改。
 
(五)资格审查:由县教育体育局对考生提供的材料是否符合报考条件进行审查。对资格审查合格的人员,当场发给《准考证》。
 
资格审查贯穿于考调全过程,在任何一个环节发现报考者不符合岗位条件要求的,取消其考调资格。
 
五、考试
 
本次公开考调采取笔试方式进行,笔试成绩满分为100分。
 
考调工作在县公招领导小组的领导和纪检监察部门的监督下,由县教育体育局具体负责组织实施,县委组织部、县人力资源社会保障局全程参与指导。
 
(一)考试时间:详见《准考证》;
 
(二)考试地点:威远县凤翔中学(详见《准考证》);
 
(三)考试内容:笔试内容为专业知识、教材教法应用能力。
 
(四)开考比例:报名人数与考调名额之比不低于3:1。如达不到该比例的,按此比例相应调减直至取消考调岗位。
 
(五)笔试成绩查询:笔试成绩在威远县人民政府信息公开链接的县教育体育局网站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207/)公示。
 
六、考核
 
(一)考核对象的确定。笔试结束后,按照考生笔试成绩从高分到低分依次等额确定进入考核人员名单。如最后一名笔试成绩并列的,按学历高者优先;学历相同时,按近五年年度考核优秀次数多者优先(2014年-2018年);年度考核优秀次数相同时,按年龄长者优先(以身份证为准)。以上条件都相同者,则加试笔试,以加试成绩高者优先。
 
(二)考核方式及内容。考核工作在用人单位的协助下,由县教育体育局具体负责组织实施。主要对进入考核人员的政治素质、师德水平、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核,由原所在单位根据拟调人员的实际表现情况出具相应的证明材料。
 
(三)考核递补。考核结束后认为不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额,在已参加笔试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须参加考核并合格)。因递补人员自愿放弃考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放弃出现的缺额,均不再递补。
 
七、公示
 
对考核合格人员在威远县人民政府信息公开链接的县教育体育局网站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207)公示5个工作日,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额均不再递补。
 
八、选岗和调动
 
(一)选岗按照公告的岗位,拟调人员依照笔试成绩从高分到低分自主选定学校(笔试成绩相同时,按照确定考核对象的方法确定选岗顺序)。拟调人员自愿放弃选岗或选岗后自愿放弃出现的缺额均不再递补。
 
(二)办理调动手续:通过笔试、考核、公示合格的拟调人员,按规定程序办理调动及聘用相关手续。
 
(三)工资待遇:考调人员专业技术职称、职级、工资等问题按现行有关政策规定执行。
 
(四)最低服务年限:凡考调到城区学校的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,服务期未满的,一律不得调动。如有违约,要承担违约责任。
 
九、纪律和监督
 
为保证我县教育体育系统公开考聘工作的顺利进行,维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性,对考聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。考聘工作接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节,若有违规违纪行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理,欢迎社会各界予以咨询、监督,联系电话:
 
威远县人力资源和社会保障局:0832-8241629
 
威远县教育和体育局:0832-8222295、0832-8227163
 
十、本考聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释。
 
特此公告。
 
附件下载:
 
1.威远县面向全县公开考调城区学校教师岗位一览表.xlsx
2.威远县面向全县公开考调城区学校教师报名表.docx
中共威远县委组织部
 
威远县人力资源和社会保障局
 
威远县教育和体育局
 
2019年 8月23日


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